公务员退休后，一般不能与单位解除劳动关系。以下从多个角度为你详细分析：
劳动关系性质角度
公务员与单位之间的关系并非传统意义上的劳动关系，而是基于《中华人民共和国公务员法》所建立的行政法律关系。公务员退休后，其与原单位之间的行政法律关系并不会因为退休而自然终止，而是会按照相关规定继续享受相应的退休待遇，如养老金、医疗保障等。因此，从劳动关系性质的角度来看，公务员退休后并不存在与单位“解除劳动关系”的问题。
法律规定角度
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员退休后，其退休待遇、管理等方面都有明确的规定。这些规定并未提及公务员退休后可以与单位解除关系或重新建立劳动关系。相反，公务员退休后，其身份和待遇都受到法律的特殊保护，以确保其退休生活的稳定和尊严。
实际操作角度
在实际操作中，公务员退休后通常不需要再与单位进行任何形式的“解除关系”手续。他们只需按照相关规定办理退休手续，领取退休金，并享受相应的医疗保障等福利待遇即可。如果公务员退休后希望继续从事其他工作或活动，这并不影响其与原单位之间的行政法律关系，也不需要与原单位解除任何关系。
特殊情况说明
当然，也存在一些特殊情况。例如，如果公务员在退休前存在违法违纪行为，且该行为在退休后被发现并受到处理，那么根据相关规定，可能会对其退休待遇产生影响，甚至可能取消其退休待遇。但这种情况并不属于“解除劳动关系”的范畴，而是对公务员违法违纪行为的法律制裁。
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