员工拍摄公司车间作业照片是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若拍摄行为获得公司明确许可或属于公司正常工作安排：
- 在这种情况下，员工拍摄车间作业照片是合法的。因为公司有权对其内部事务进行管理和记录，员工按照公司要求拍摄照片，属于履行工作职责的一部分，不涉及任何违法行为。
若拍摄行为未经公司许可，但拍摄内容不涉及公司商业秘密或敏感信息：
- 一般来说，这种拍摄行为可能并不直接构成违法。然而，它可能违反公司的内部规章制度或员工手册中的相关规定。公司有权制定规章制度来管理员工的行为，包括禁止未经许可拍摄公司内部照片。如果员工违反了这些规定，公司可能会依据规章制度对其进行纪律处分，如警告、罚款或解雇等。但需要注意的是，这种处分必须合法合理，不能侵犯员工的合法权益。
若拍摄行为未经公司许可，且拍摄内容涉及公司商业秘密或敏感信息：
- 在这种情况下，员工拍摄车间作业照片可能是违法的。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。如果员工拍摄的照片包含了公司的商业秘密或敏感信息，如生产工艺、客户名单、销售数据等，并且未经公司许可将这些照片泄露给外部人员或用于其他非法目的，那么员工就可能构成侵犯商业秘密的行为，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于员工而言：在拍摄公司车间作业照片前，最好先了解公司的相关规章制度和员工手册中的规定。如果拍摄行为是工作需要，应确保获得公司的明确许可；如果拍摄行为是个人行为，应避免拍摄涉及公司商业秘密或敏感信息的照片，并尊重公司的隐私和财产权。
- 对于公司而言：应制定完善的规章制度和员工手册，明确禁止未经许可拍摄公司内部照片的行为，并加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和保密意识。同时，公司也应采取必要的保密措施，如设置密码、限制访问权限等，来保护公司的商业秘密和敏感信息不被泄露。
可能的法律后果：
- 如果员工因拍摄公司车间作业照片而侵犯了公司的商业秘密或敏感信息，公司有权要求员工承担民事赔偿责任，包括赔偿因泄露商业秘密而造成的经济损失等。
- 在严重情况下，如果员工的拍摄行为构成了犯罪行为，如侵犯商业秘密罪等，那么员工还可能面临刑事责任的追究。
总之，员工拍摄公司车间作业照片是否违法取决于多种因素，包括是否获得公司许可、拍摄内容是否涉及公司商业秘密或敏感信息等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。