在处理依法被判处刑罚与政务处分的关系时，政务处分的作出时间通常依据的是案发时间及其后续处理流程，而非单纯依据判决时间，但具体还需结合案件实际情况及政务处分的相关规定来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 政务处分与刑事处罚的关联性：

   • 政务处分是针对公职人员违反法律法规或纪律规定的行为所给予的制裁，它关注的是公职人员的行为性质及其后果。
   • 刑事处罚则是针对犯罪行为所给予的制裁，它关注的是犯罪行为的性质、情节及社会危害程度。
   • 当公职人员因犯罪行为被判处刑罚时，这一行为同时也可能构成违反公职人员纪律规定的行为，从而引发政务处分。

2. 政务处分的时间节点：

   • 政务处分的作出通常基于对公职人员行为的调查和认定。这一调查过程可能始于案发之时，即公职人员被指控或被发现存在违法行为之时。
   • 在调查过程中，会收集证据、查明事实，并根据相关规定对公职人员的行为进行定性。如果行为构成犯罪并被判处刑罚，那么这一判决结果将作为政务处分的重要依据之一。
   • 然而，政务处分的作出并不完全依赖于刑事判决的生效时间。即使刑事判决尚未生效，如果调查已经充分、事实已经清楚，且公职人员的行为确实构成违反纪律规定，那么也可以先行作出政务处分决定。当然，如果后续刑事判决对案件事实或定性有重大影响，政务处分决定也可能需要相应调整。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，政务处分的作出会综合考虑多种因素，包括案发时间、调查进度、证据充分性、公职人员的态度及配合程度等。
   • 如果案发时间较早，且调查迅速、证据充分，那么政务处分可能较早作出。反之，如果案发时间较晚，或者调查过程中遇到困难、证据不足等，那么政务处分的作出可能会相应延迟。
   • 此外，还需要考虑公职人员的申诉、复核等权利行使情况。如果公职人员对政务处分决定不服并提出申诉或复核申请，那么政务处分的最终生效时间也可能会受到影响。

4. 相关法律法规的指引：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规的规定，政务处分的作出应当遵循法定程序和时限要求。这些规定为政务处分的作出提供了明确的法律依据和操作指南。
   • 在具体案件中，应依据相关法律法规的规定，结合案件实际情况和政务处分的相关规定来确定政务处分的作出时间。

建议：在实际操作中，如果面临依法被判处刑罚与政务处分的关系问题，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取更具体、更专业的法律意见和指导。同时，公职人员也应加强自身的法律意识和纪律意识，严格遵守法律法规和纪律规定，避免陷入类似的法律困境。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。