针对您遇到的老板几个月不发工资，且每次索要都被告知“等几天”的情况，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。您有权要求老板立即支付拖欠的工资。

2. 收集证据：

   • 在采取进一步行动前，务必收集好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板沟通工资问题的聊天记录或录音等。这些证据将对您后续维权至关重要。

3. 与老板协商：

   • 尽管您已经多次尝试与老板沟通，但建议再次以书面形式（如邮件、短信）明确提出支付工资的要求，并设定一个合理的支付期限。书面形式有助于保留证据，并在必要时作为维权依据。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板在您设定的合理期限内仍未支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，老板必须履行支付工资的义务。

6. 考虑法律诉讼：

   • 在仲裁裁决后，如果老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。判决具有强制执行力，老板必须按照判决结果支付工资。

7. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
   • 同时，注意保护自己的个人信息和安全，避免在维权过程中受到不必要的骚扰或威胁。

行动建议：

• 立即开始收集证据，并尝试以书面形式与老板沟通支付工资的事宜。
• 如果老板未在合理期限内支付工资，尽快向当地的劳动监察部门投诉。
• 根据劳动监察部门的处理结果，考虑是否申请劳动仲裁或提起法律诉讼。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。