针对你工作几天老板不给工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达自己已经付出了劳动，根据《劳动合同法》等相关法律法规，你有权获得相应的工资报酬。
- 在协商过程中，可以询问老板不给工资的具体原因，看是否存在误解或核算错误等情况，并尝试和平解决问题。
- 协商时，建议保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要准备好能够证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、同事证言等。
- 劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证老板确实存在违法行为，会责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明及相关证据，如劳动合同、工资条、工作成果记录等。
- 劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果判决老板支付工资，而老板仍不履行，你可以通过强制执行程序来要求老板支付。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静理智：维权是一个可能耗时较长的过程，需要保持冷静和理智，不要采取过激行为。
- 依法维权：确保你的维权行为符合法律法规，不要采取非法手段来维护自己的权益。
- 收集和保存证据：在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将对你维护自己的权益起到关键作用。
如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，你还可以考虑向公安机关报案：
- 根据《刑法》的相关规定，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，你可以向公安机关报案，通过刑事手段来追究老板的责任。
最后，我想强调的是，面对老板不给工资的情况，你一定要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你在整个维权过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。