工作了几天辞职老板不给工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确指出你付出了劳动，根据《劳动合同法》，劳动者有权获得相应的劳动报酬。
   • 要求老板限期支付工资，并保留好聊天记录或录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时需携带本人身份证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等，以证明存在劳动关系及工作天数。
   • 劳动仲裁机构会在受理后的一定期限内作出裁决，若劳动者胜诉，老板需支付工资。
   • 若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

4. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 通过司法途径来维护自己的合法权益，法院将依法进行审理并作出判决。

综上所述，面对老板不给工资的情况，你应首先尝试与老板协商；协商不成时，可向劳动监察部门投诉；若投诉无果，则可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可向法院起诉。在整个过程中，务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。