结论：您离职后对于店里小股份的处理，主要取决于您与店里其他股东或相关方之间的约定以及公司章程的规定，常见处理方式包括股权转让、公司回购或继续保留股权等。以下是对此问题的详细分析：

1. 查看相关约定和公司章程

   • 首先，您需要仔细审查与店里其他股东或相关方签订的任何股权协议、合伙协议或公司章程等文件。这些文件中通常会规定股东离职时股权的处理方式，包括是否允许转让、转让的条件和程序、公司是否有回购权等。

2. 股权转让

   • 如果相关约定或公司章程允许，您可以选择将股权转让给其他股东或第三方。在转让过程中，您需要确保遵守所有适用的法律法规，包括但不限于公司法、证券法等，以及完成必要的登记和备案手续。
   • 股权转让的价格和条件应由您与受让方协商确定，并可以寻求专业评估机构的帮助来确定股权的公允价值。

3. 公司回购

   • 如果公司章程或相关约定规定了公司有回购离职股东股权的义务或权利，您可以与公司协商回购事宜。回购价格和条件应按照约定或公司章程的规定执行。
   • 在公司回购的情况下，您需要确保公司有足够的资金来支付回购款项，并了解回购后股权的注销或重新分配等后续事宜。

4. 继续保留股权

   • 如果相关约定或公司章程没有明确规定离职时股权的处理方式，或者您选择继续保留股权，那么您仍然作为股东享有相应的权益，如分红权、表决权等。
   • 但需要注意的是，继续保留股权可能意味着您需要继续承担股东的责任和义务，包括但不限于对公司债务的连带责任（在特定情况下）。

5. 法律程序和纠纷解决

   • 如果在处理股权过程中遇到任何法律问题或纠纷，如其他股东不同意转让、公司拒绝回购等，您可以寻求法律途径来解决。这可能包括协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
   • 在处理法律纠纷时，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。

行动建议：

• 仔细审查相关约定和公司章程，了解离职时股权的处理方式。
• 根据约定或公司章程的规定，选择合适的股权处理方式，如转让、回购或继续保留。
• 在处理股权过程中，确保遵守所有适用的法律法规，并完成必要的登记和备案手续。
• 如果遇到法律问题或纠纷，及时寻求法律途径解决，并咨询专业律师的意见。