针对私人企业被村支书恶意找事的情况，您可以按照以下步骤来处理：
明确“恶意找事”的具体内容：
- 首先，需要明确村支书具体采取了哪些行为，这些行为是否违法或侵犯了企业的合法权益。例如，是否是无故阻挠企业正常经营、滥用职权进行不合理的检查或处罚、散布不实信息损害企业声誉等。
收集证据：
- 在确认村支书的行为确实存在问题后，企业应开始收集相关证据。证据可以包括书面材料（如通知、处罚决定等）、录音录像、证人证言等。这些证据将有助于后续维权时证明村支书的行为不当。
尝试沟通协商：
- 在收集到一定证据后，企业可以尝试与村支书进行沟通协商，表达企业的诉求和立场，寻求和平解决问题的方式。如果村支书愿意改正错误或达成和解，那么问题可能就此解决。
向相关部门投诉或举报：
- 如果沟通协商无果，企业可以向相关部门（如乡镇政府、纪委监委等）投诉或举报村支书的行为。在投诉或举报时，应提供详细的证据材料，以便相关部门能够准确了解情况并作出处理。
考虑法律途径：
- 如果村支书的行为已经严重侵犯了企业的合法权益，且上述途径均无法解决问题，企业可以考虑通过法律途径来维权。这包括但不限于提起行政诉讼（如果村支书的行为属于行政行为）、民事诉讼（如果村支书的行为侵犯了企业的民事权益）或刑事控告（如果村支书的行为涉嫌犯罪）。
加强企业自身管理：
- 在处理此类事件的同时，企业也应加强自身管理，确保经营活动合法合规，避免给村支书等外部势力留下可乘之机。例如，完善企业规章制度、加强员工培训、确保财务透明等。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村支书作为基层组织成员，应当依法履行职责，不得滥用职权或侵犯他人合法权益。如果村支书的行为违反了法律法规，企业有权向相关部门投诉或举报，并寻求法律保护。
- 在维权过程中，企业应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律风险。
- 如果企业不确定如何处理此类事件或担心自身权益无法得到有效保护，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能面临的法律后果：
- 如果村支书的行为被认定为违法或侵权，他可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
- 企业如果通过法律途径维权成功，不仅可以维护自身合法权益，还可以对村支书等外部势力形成震慑作用，减少类似事件的发生。