《国有企业领导人员廉洁从业规定》并非行政法规，而是部门规章。以下是对此问题的详细分析：

1. 法规性质界定：

   • 行政法规是由国务院制定的规范性文件，其效力层级较高，通常涉及国家层面的重大管理事项。
   • 部门规章则是由国务院各部门（如国资委）在其职权范围内制定的规范性文件，用于规范本部门或本行业的管理活动。

2. 《国有企业领导人员廉洁从业规定》的制定主体与效力：

   • 该规定是由国务院国有资产监督管理委员会（国资委）制定的，旨在规范国有企业领导人员的廉洁从业行为。
   • 作为部门规章，它主要适用于国有企业及其领导人员，具有特定的适用范围和效力层级。

3. 与行政法规的区别：

   • 行政法规通常具有更广泛的适用范围和更高的效力层级，可能涉及多个部门或行业的共同管理事项。
   • 部门规章则更侧重于规范本部门或本行业内的特定行为，其效力范围相对有限。

4. 实际应用中的影响：

   • 对于国有企业领导人员而言，遵守《国有企业领导人员廉洁从业规定》是履行职责的基本要求，违反规定可能面临纪律处分或法律责任。
   • 在司法实践中，法院在审理涉及国有企业领导人员廉洁从业的案件时，会依据该规定作为判断行为合法性的重要依据。

建议：

• 国有企业领导人员应深入学习并严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业规定》，确保自身行为的合法性和合规性。
• 如对规定内容有疑问或需要进一步的法律解释，可直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。