《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》属于部门规章。以下是对此问题的详细分析：
一、法规与规章的区分
首先，我们需要明确法规与规章的区别。法规通常指的是由国家立法机关或行政机关制定的，具有普遍约束力的规范性文件，如法律、行政法规等。而规章则是由国务院部门或地方政府制定的，用于规范特定领域或特定事项的规范性文件，其效力层级低于法规。
二、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的性质
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是由国务院国有资产监督管理委员会等部门联合制定的，旨在规范国有企业领导人员的廉洁从业行为，防止国有资产流失，保障国有企业的健康发展。从制定主体和目的来看，该规定更符合部门规章的特征。
三、法律依据与效力层级
法律依据：该规定的制定依据包括宪法、法律、行政法规以及党内法规等，这些依据为规定的合法性和有效性提供了坚实基础。
效力层级：作为部门规章，该规定在效力层级上低于法律和行政法规，但在其规定的范围内具有普遍约束力。国有企业及其领导人员必须遵守该规定，否则将面临相应的法律责任。
四、实际内容与执行
从实际内容来看，该规定详细列举了国有企业领导人员应当遵守的廉洁从业行为准则，以及违反这些准则将面临的处罚措施。这些内容不仅具有规范性，还具有可操作性，为国有企业的廉洁从业管理提供了明确指导。
五、建议与注意事项
对于国有企业及其领导人员来说，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是至关重要的。这不仅可以避免法律风险，还可以提升企业的社会形象和信誉度。同时，如果对该规定的具体内容或执行有疑问，建议及时咨询专业律师或相关监管部门，以确保合规经营。
综上所述，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》属于部门规章，具有明确的法律依据和效力层级。国有企业及其领导人员应当严格遵守该规定，以确保企业的健康发展和国有资产的保值增值。如果您在该规定的执行或理解上存在任何疑问，欢迎直接向我咨询。