结论：法律并未直接规定企业必须达到多少人才能成立工会，但根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业、事业单位、机关在会员人数达到一定规模时，应当建立基层工会委员会。具体来说，会员人数达到二十五人及以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，也有多种灵活的建会方式。
详细分析：
会员人数达到二十五人及以上的情况：
- 根据《中华人民共和国工会法》的规定，当企业、事业单位、机关的会员人数达到二十五人及以上时，应当建立基层工会委员会。这是为了保障劳动者能够有效组织起来，维护自身合法权益，并推动企业、单位内部和谐劳动关系的构建。
- 基层工会委员会的建立，有助于职工通过工会组织参与民主管理，表达自身诉求，维护合法权益，同时也能够促进企业与职工之间的沟通和理解，增强企业的凝聚力和向心力。
会员人数不足二十五人的情况：
- 对于会员人数不足二十五人的企业、事业单位、机关，法律也给出了灵活的处理方式。这些单位可以选择单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
- 此外，还可以选举组织员一人，负责组织和开展会员活动。这些规定充分考虑了小型单位或会员人数较少的实际情况，确保它们也能够根据自身的需要建立适合的工会组织。
特殊情况的考虑：
- 对于女职工人数较多的企业，还可以特别建立工会女职工委员会，该委员会在同级工会领导下开展工作，以更好地保障女职工的权益。
- 无论单位规模大小，职工都有权依法成立工会组织，并享受工会提供的各项服务和保障。用人单位应当尊重职工的这一权利，不得阻挠或限制职工加入工会组织。
法律建议：
- 对于企业来说，应当积极支持和配合职工成立工会组织，为工会提供必要的办公条件和活动经费，确保工会能够正常开展工作。
- 职工在成立工会组织时，应当遵循相关法律法规和程序要求，确保工会组织的合法性和规范性。
- 如果企业在成立工会组织过程中遇到任何问题或困难，可以及时向上级工会或相关部门寻求帮助和指导。
可能后果：
- 如果企业阻挠或限制职工成立工会组织，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括警告、罚款等。
- 职工也有权向劳动行政部门投诉或举报企业的违法行为，维护自身的合法权益。
总之，虽然法律没有明确规定企业必须达到多少人才能成立工会，但根据会员人数和实际情况，企业可以选择适合的建会方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。