关于“退休了是否还需要回避关系”的问题，这主要取决于具体的“关系”性质以及所在单位或行业的规定。不过，我可以从一般性的角度，结合您提供的参考信息，给出一些分析和建议。

首先，我们需要明确“回避关系”通常指的是在职场中，为了避免利益冲突、公正处理事务或遵守组织规定，而需要避免与某些特定人员或事务产生直接关联的情况。这种回避可能涉及亲属关系、利益关系、业务竞争关系等多种情形。

对于退休人员来说，他们已经不再处于在职状态，因此，从职场规则的角度来看，他们通常不再需要遵循在职时的回避规定。然而，这并不意味着退休人员可以完全无视所有关系。在某些情况下，即使退休了，也可能需要考虑到一些特殊的关系或利益冲突，尤其是在以下方面：

1. 原单位事务：如果退休人员仍然以某种方式（如顾问、咨询等）参与原单位的事务，那么他们可能需要遵循原单位的回避规定，以确保事务的公正处理。

2. 社会活动：退休人员参与社会活动时，如果涉及利益冲突或公正性问题（如担任评委、仲裁员等），也可能需要遵循相应的回避原则。

3. 个人行为：退休人员在个人生活中，虽然不再受职场规则的严格约束，但仍应遵守社会道德和法律法规，避免利用原职务或关系谋取不正当利益。

此外，从您提供的参考信息来看，离退休干部局等机构主要负责离退休干部的教育、管理、监督和服务工作，并不直接涉及回避关系的具体规定。而人力资源和社会保障政务服务平台等则主要提供社保查询、养老保险关系转移等公共服务，与回避关系无直接关联。

总结建议：

• 退休人员一般不再需要遵循在职时的回避规定，但应根据具体情况考虑是否需要遵循其他相关的回避原则。
• 如果退休后仍然以某种方式参与原单位或社会事务，应了解并遵守相关回避规定，以确保事务的公正处理。
• 退休人员在个人生活中应遵守社会道德和法律法规，避免利用原职务或关系谋取不正当利益。

希望这些分析和建议能对您有所帮助。如果您有更具体的情境或问题，欢迎进一步咨询。