三代内血亲回避制度在退休后通常不再适用。下面是对此问题的详细分析：

一. 三代内血亲回避制度的适用范围

• 三代内血亲回避制度主要是为了防止在具有直接血缘关系的人员之间因亲情因素而影响工作的公正性、廉洁性，通常在职场环境中，特别是涉及公共利益或敏感岗位时，需要严格遵守。

二. 退休后的情境分析

1. 退休状态的定义：退休是指员工因年龄、健康或其他原因，按照国家规定或单位规定，离开工作岗位，享受退休待遇的状态。
2. 回避制度的适用性：退休后，个人已不再担任原职务，也不再参与原工作单位的日常管理和决策，因此，三代内血亲回避制度在退休后通常不再具有约束力。退休后的个人与原工作单位的关系主要转变为领取退休金等经济关系，而不再涉及工作上的直接关联。

三. 法律法规的支撑

• 虽然具体的法律法规可能因地区和行业而异，但普遍原则是，退休后的个人不再受在职时的某些制度约束，包括三代内血亲回避制度。这一原则在多数国家和地区的法律体系中都有体现，即退休后的个人享有相对自由的生活状态，不再受原工作单位的制度管理。

综上所述，三代内血亲回避制度在退休后通常不再适用。这是因为退休后，个人已不再参与原工作单位的日常管理和决策，与原工作单位的关系主要转变为经济关系，因此不再受该制度的约束。如有进一步需要，您可以继续咨询我。