公司章程对法定代表人职权的限制，其效力范围主要限于公司内部，且不得对抗善意相对人。以下是对这一问题的详细分析：
一、公司章程对法定代表人职权限制的内部效力
公司章程的自治性：
- 公司章程是公司的“小宪法”，体现了股东的共同意志，对公司内部各方均具有约束力。因此，公司章程可以明确规定法定代表人的职权范围、决策程序等，这些规定在公司内部具有绝对的效力。
对法定代表人代表权的限制：
- 公司章程可以具体限定法定代表人对外签署合同、参与经营活动等的权限和条件。例如，规定法定代表人签署超过一定数额的合同需经过董事会或股东会决议批准。这种限制有助于保护公司利益，防止法定代表人滥用职权。
违反章程的责任：
- 如果法定代表人违反公司章程的规定，给公司造成损失，公司有权依据章程追究其责任，包括要求赔偿损失等。这体现了公司章程对法定代表人行为的约束和制裁作用。
二、公司章程对法定代表人职权限制的外部效力
不得对抗善意相对人：
- 根据《中华人民共和国民法典》第六十一条和《中华人民共和国公司法》第十一条的规定，公司章程对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。这意味着，即使法定代表人超越了公司章程的限制与善意相对人进行了交易，该交易仍然有效，公司需承担相应的法律后果。这一规定旨在保护交易安全和善意相对人的利益。
表见代理的适用：
- 在表见代理的情况下，如果善意相对人不知道或不应当知道法定代表人存在权限限制，并与之进行了合法的民事活动，那么该活动的法律效力不受影响。此时，若给公司造成损失，法定代表人应向公司承担民事赔偿责任。这进一步强调了保护善意相对人利益的重要性。
三、实际操作中的注意事项
合理且明确的限制：
- 公司章程对法定代表人代表权的限制必须合理且明确，不能违反法律的强制性规定。否则，这些限制可能被视为无效，无法起到保护公司利益的作用。
及时变更登记：
- 当法定代表人发生变更时，公司应依法办理变更登记手续，并及时修改公司章程中的相关内容。这有助于确保公司章程的准确性和有效性，避免因信息不一致而引发的法律纠纷。
谨慎处理外部关系：
- 在处理与外部第三人的关系时，公司应谨慎处理，确保不损害善意相对人的合法权益。例如，在与善意相对人进行交易时，公司可以要求法定代表人提供相关的授权文件或证明其权限的文件，以降低交易风险。
举例说明：假设某公司章程规定，法定代表人签署超过100万元的合同需经过董事会批准。如果法定代表人未经董事会批准擅自签署了一份200万元的合同，且相对人不知情且无过错，那么该合同仍然有效，公司需承担相应的法律后果。但公司可以依据章程追究法定代表人的责任，要求其赔偿因违反章程而给公司造成的损失。
综上所述，公司章程对法定代表人职权的限制主要限于公司内部，且不得对抗善意相对人。公司在制定和执行这些限制时，应确保遵守相关法律法规，妥善处理好内外部关系，特别是要保护好善意相对人的利益。如果您在公司章程制定或执行过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。