关于单位让人长期在机房办公的问题，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的答案，而是需要综合考虑多个方面的因素。

首先，从机房的环境特点来看，机房通常是设备密集、电磁辐射较强、噪音较大且可能存在一定温度、湿度控制要求的空间。长期在这样的环境中办公，可能会对员工的身体健康产生一定影响，如听力受损、电磁辐射敏感反应等。因此，单位在安排员工长期在机房办公前，应充分评估机房环境对员工健康的影响，并采取相应的防护措施，如提供耳塞、防辐射服等个人防护装备，以及优化机房环境控制等。

其次，从工作流程和效率的角度考虑，机房主要是用于设备运行、数据存储和处理等任务的场所，而非理想的办公环境。长期在机房办公可能会分散员工的注意力，影响工作效率，甚至可能因误操作等导致设备故障或数据丢失等风险。因此，单位应合理规划工作流程，明确机房与办公区域的职责划分，避免将办公任务与机房设备管理任务混为一谈。

再者，从保密和安全的角度来看，机房往往涉及单位的重要数据和核心业务，保密和安全要求极高。长期在机房办公可能增加信息泄露的风险，尤其是当员工对保密规定不够重视或存在违规操作时。因此，单位应加强对机房的保密管理，制定严格的保密制度和操作规范，并对员工进行定期的保密教育和培训，提高员工的保密意识和操作技能。

综合以上分析，我建议单位不要长期安排员工在机房办公。如果确实需要员工在机房进行某些特定任务的操作或监控，应明确任务范围和时间限制，并提供必要的防护措施和培训支持。同时，单位应积极改善办公环境，为员工提供更加舒适、安全、高效的办公条件，以促进员工的身心健康和工作效率的提升。

最后，我想强调的是，无论在哪个环境办公，员工都应时刻保持警惕，遵守单位的各项规章制度和操作规范，确保工作任务的顺利完成和单位的安全稳定运行。