结论：护士反复以亲人去世为借口撒谎请假，这一行为本身并不直接构成法律上的处罚对象，但可能违反医院规章制度、职业道德规范，甚至可能涉及欺诈等违法行为，具体处罚需根据实际情况及医院规定、相关法律法规来确定。以下从多个角度进行分析：

1. 违反医院规章制度：

   • 分析：医院通常会有明确的请假制度，要求员工如实说明请假原因。护士反复以亲人去世为借口撒谎请假，显然违反了这一制度。
   • 处罚：医院可能根据内部规定，对护士进行警告、罚款、扣发奖金、降职、解雇等处罚。具体处罚措施取决于医院规章制度的严厉程度以及护士行为的严重性。

2. 违反职业道德规范：

   • 分析：护士作为医疗行业的一员，应遵守职业道德规范，包括诚实守信、尊重患者等。撒谎请假不仅损害了个人职业形象，也可能对医院声誉造成负面影响。
   • 处罚：除了医院内部的处罚外，护士还可能面临行业内的纪律处分，如被行业协会警告、通报批评或取消执业资格等。

3. 涉及欺诈等违法行为：

   • 分析：如果护士的撒谎行为涉及伪造证明文件、骗取病假工资等，则可能构成欺诈等违法行为。
   • 处罚：根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，欺诈行为可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。同时，护士还需承担民事赔偿责任，如退还骗取的病假工资等。

4. 其他可能后果：

   • 分析：除了上述处罚外，护士的撒谎行为还可能对其职业生涯产生长远影响，如影响晋升、评优等。
   • 建议：护士应认识到撒谎请假的严重性，遵守医院规章制度和职业道德规范，如实说明请假原因。如果确实需要请假，应提前与医院沟通并办理相关手续。

行动建议：

• 如果您是医院管理者，建议对涉事护士进行严肃处理，同时加强医院请假制度的宣传和执行力度，确保员工遵守规定。
• 如果您是涉事护士或相关人员，建议立即停止撒谎行为，如实向医院说明情况并承担相应责任。如有需要，可寻求法律援助或咨询专业律师以了解自身权益和义务。

法律背景：

• 医院规章制度是医院内部管理的重要依据，员工应遵守相关规定。
• 职业道德规范是医疗行业的基本准则，护士应恪守职业道德，维护行业声誉。
• 欺诈等违法行为将受到法律的严厉制裁，包括刑事处罚和民事赔偿等。

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