护士伪造病历的处罚需根据具体情节及后果，结合行政、民事、刑事责任综合判定，具体如下：

1. 行政责任
   根据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十五条，护士伪造病历的，由县级以上卫生主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或责令降低岗位等级或撤职处分，对有关医务人员可责令暂停1个月以上6个月以下执业活动。若构成犯罪，依法追究刑事责任。
   关键点：行政处罚以“警告+罚款”为基本组合，情节严重（如多次伪造、导致严重后果）可能升级为暂停执业或撤职。

2. 民事责任
   若伪造病历导致患者损害（如误诊、延误治疗），医疗机构需依据《民法典》第一千二百一十八条承担医疗损害赔偿责任。护士作为直接责任人，医疗机构可依据内部规章制度（如《护士条例》第三十一条）追究其民事赔偿责任，包括赔偿患者损失及医疗机构因处罚产生的间接损失。
   关键点：民事责任以“实际损害”为前提，需患者举证伪造行为与损害的因果关系。

3. 刑事责任
   若伪造病历行为符合《刑法》第三百零五条“伪证罪”构成要件（即在刑事诉讼中作虚假证明），或符合第二百六十六条“诈骗罪”构成要件（如伪造病历骗取医保资金），可能被追究刑事责任。实践中，护士单独构成伪证罪的情形较少，但若与医生合谋伪造病历用于保险诈骗等，可能以共犯身份被追责。
   典型案例：2021年某护士伪造患者签名骗取医保案，最终以诈骗罪被判处有期徒刑三年，并处罚金。

延伸说明：

• 情节认定：卫生主管部门在处罚时会综合考量伪造目的（如掩盖医疗过错、骗取利益）、手段（如涂改、电子病历篡改）、后果（是否导致患者死亡/伤残、是否引发医疗纠纷）等因素。
  
• 程序要求：行政处罚需遵循《行政处罚法》程序，包括立案、调查取证、告知陈述申辩权、听证（罚款超3万元时）等环节，确保程序合法。
  
• 行业惩戒：除法律责任外，护士还可能面临行业协会的纪律处分，如注销执业注册、纳入行业黑名单等。

建议：若涉及具体案件，需结合病历伪造方式（手写/电子）、目的、后果等细节进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询相关法律问题。