关于“挂靠证书取酬是否属于不当得利”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。
首先，从法律层面来看，挂靠证书取酬可能涉及违反相关法律法规。例如，《中华人民共和国行政许可法》和《注册造价工程师管理办法》等明确规定，被许可人不得出租、出借行政许可证件或注册证书。因此，如果个人将证书挂靠至非供职企业名下并领取报酬，这一行为本身就可能构成违法，属于违规挂证。
其次，从纪律层面来看，对于党员干部或事业单位专业技术人员而言，挂靠证书取酬还可能违反廉洁纪律。根据相关规定，未经组织批准，在经济组织、社会组织等单位中兼职或获取薪酬等额外利益，是违规行为。这种行为可能侵害职务行为的廉洁性，影响公正执行公务，甚至可能引发利用职权或工作之便化公为私、以权谋私的廉政风险。
再者，从不当得利的定义来看，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在挂靠证书取酬的情境中，如果挂靠者并未实际为挂靠企业提供劳务或服务，却因证书挂靠而获得了报酬，那么这种报酬的获取可能缺乏合法根据，从而构成不当得利。但需要注意的是，这种判断还需结合具体情境和法律法规进行综合分析。例如，如果挂靠者与挂靠企业之间存在某种形式的劳务或服务协议，且报酬的支付与提供的劳务或服务相匹配，那么可能不构成不当得利。
以具体案例为例：
在某案例中，党员干部董某将本人的一级造价工程师证书挂靠在B公司，并领取报酬。由于董某与B公司之间无具体请托谋利事项，且报酬的支付标准与支付给其他挂证人员的标准相同，因此董某的行为不构成受贿。但董某的挂证行为违反了国家法律法规，并侵害了职务行为的廉洁性，因此被认定为违反廉洁纪律。
在另一案例中，事业单位专业技术人员阮某将国家注册电气工程师资格证书挂靠到外省企业，并领取“挂靠费”。阮某的行为违反了当地对兼职取酬的禁止性规定，同时也违反了国家相关行业、领域的行政管理法律法规。因此，阮某的行为被认定为违反廉洁纪律。
综上所述：
挂靠证书取酬是否属于不当得利，需结合具体情境和法律法规进行综合分析。如果挂靠行为违反了相关法律法规或纪律规定，且报酬的获取缺乏合法根据，那么可能构成不当得利。更重要的是，挂靠证书取酬行为可能引发一系列廉政风险和市场秩序问题，因此应坚决予以纠正和规范。对于个人而言，应增强法律意识，遵守相关规定，避免参与违规挂证取酬行为。