结论：以核算工程量为由拒绝支付农民工工资是不合法的，农民工有权要求用人单位按时足额支付工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，不得以任何理由拖欠或克扣。
   • 核算工程量是用人单位内部的管理行为，不能作为拒绝支付工资的理由。即使工程量存在争议，也不应影响农民工工资的支付。

2. 农民工的权利：

   • 农民工有权要求用人单位按时足额支付工资，这是他们的基本劳动权益。
   • 如果用人单位拒绝支付工资，农民工有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，农民工可以尝试与用人单位进行协商，要求其按时支付工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
   • 投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 仲裁：农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
   • 诉讼：如果仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，农民工应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
   • 农民工应当了解自己的权益和维权途径，不要因为害怕或不了解而放弃维权。
   • 如果遇到用人单位威胁或报复等行为，农民工应当及时向相关部门报告，并寻求法律援助。

建议：

• 农民工在遇到以核算工程量为由拒绝支付工资的情况时，应当保持冷静，不要与用人单位发生冲突。
• 及时收集并保留好相关证据，以便在维权过程中提供证明。
• 积极寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

后续行动：

• 如果用人单位仍然拒绝支付工资，农民工可以按照上述维权途径逐步进行，直至问题得到解决。
• 在整个维权过程中，农民工应当保持耐心和信心，相信法律会为自己讨回公道。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。