关于“轮转两年订不了科的护士是否会被劝退”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素，包括医院的管理政策、护士的个人表现、岗位需求以及相关法律法规等。

首先，从医院管理政策的角度来看，不同医院对于护士的轮转和定科有不同的规定。一些医院可能设有明确的轮转期限和定科标准，而另一些医院则可能更加灵活，根据护士的个人意愿和医院的需求进行安排。因此，要判断轮转两年订不了科的护士是否会被劝退，需要具体了解所在医院的相关政策。

其次，护士的个人表现也是决定是否会被劝退的重要因素。如果护士在轮转期间表现出色，能够胜任不同科室的工作，并且积极学习新知识、新技能，那么即使暂时未能定科，也不太可能被劝退。相反，如果护士在轮转期间表现不佳，无法适应不同科室的工作要求，或者缺乏学习动力和职业规划，那么可能会面临被劝退的风险。

此外，岗位需求也是影响护士定科和劝退的重要因素。如果医院某些科室的护士岗位已经饱和，而其他科室又缺乏护士资源，那么医院可能会根据实际情况进行岗位调整，而不是简单地劝退护士。

最后，需要强调的是，根据《护士条例》等相关法律法规，医院在处理护士的轮转、定科和劝退等问题时，必须遵循合法、公正、合理的原则，保障护士的合法权益。因此，即使护士在轮转两年后未能定科，医院也不能随意劝退，而应该根据实际情况进行妥善安排。

综上所述，轮转两年订不了科的护士是否会被劝退，并没有一个固定的答案。建议护士在轮转期间积极表现、努力学习，同时与医院相关部门进行沟通，了解定科政策和岗位需求，以便更好地规划自己的职业发展。如果面临被劝退的情况，也可以依法维护自己的合法权益。