结论：护理院能否劝退住了7、8年的老人，需视具体情况而定，包括劝退的原因、合同约定、相关法律法规等。以下从多个角度进行分析。
一、合同角度
合同约定：
- 首先，需要查看老人与护理院签订的合同中是否有关于劝退或解除合同的条款。如果合同中有明确约定，在符合约定条件的情况下，护理院可以按照合同约定进行劝退。
- 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么护理院劝退老人的行为可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
合同履行情况：
- 如果护理院在合同履行过程中存在违约行为，如未提供约定的服务、服务质量不达标等，老人有权要求护理院继续履行合同或承担违约责任。在此情况下，护理院劝退老人可能缺乏合法依据。
二、法律法规角度
老年人权益保障法：
- 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，老年人有依法享受社会服务的权利，包括养老服务。护理院作为提供养老服务的机构，应当尊重老年人的权益，不得随意劝退。
- 如果护理院因老年人身体状况、经济状况等原因劝退老人，可能涉嫌违反老年人权益保障法，需要承担相应的法律责任。
消费者权益保护法：
- 老人作为消费者，在接受护理院服务时享有合法权益。如果护理院劝退老人的行为侵犯了老人的合法权益，如知情权、选择权等，老人可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定进行维权。
三、实际操作角度
协商沟通：
- 在护理院提出劝退的情况下，老人或其家属可以与护理院进行协商沟通，了解劝退的具体原因和依据，并尝试达成和解或调整服务方案。
投诉举报：
- 如果协商无果，老人或其家属可以向相关部门投诉举报护理院的违法行为，如民政部门、市场监管部门等。这些部门将依法对护理院进行调查处理，并保护老人的合法权益。
法律途径：
- 如果护理院的劝退行为严重侵犯了老人的合法权益，老人或其家属可以通过法律途径进行维权，如提起民事诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，老人需要提供充分的证据证明护理院的违法行为和自己的损失情况。
四、特殊情况考虑
- 如果老人因身体原因无法继续在护理院居住，或者护理院因不可抗力等原因无法继续提供服务，双方可以协商解除合同或调整服务方案。在此情况下，劝退行为可能具有合法性和合理性。
建议：面对护理院劝退的情况，老人或其家属应首先查看合同约定和法律法规，了解自己的权益和护理院的义务。然后，与护理院进行协商沟通，尝试达成和解或调整服务方案。如果协商无果，可以向相关部门投诉举报或通过法律途径进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。