针对您提出的问题“小孩不听话被老师谈话了，想辞职在家管可以吗”，这是一个涉及家庭教育与学校教育平衡的重要决策，需要综合考虑多方面因素。以下是我为您提供的详细分析：
一、理解家校矛盾与教育惩戒权
首先，我们需要理解家校矛盾是教育领域中常见的问题，它可能源于孩子行为问题、教育理念差异等多种因素。同时，教育惩戒权是教师依法享有的管理学生的权利，旨在引导学生走上健康成长的正轨。当孩子出现不听话等行为问题时，老师可能会采取谈话、批评等教育惩戒措施，这是正常的教育过程。
二、辞职在家管孩子的考虑因素
教育效果：
- 辞职在家管孩子，您将有更多时间陪伴和引导孩子，可能在一定程度上改善孩子的行为问题。
- 但家庭教育不能完全替代学校教育，学校提供了系统的知识学习、社交互动和集体生活体验，这些是家庭教育难以完全提供的。
职业发展：
- 辞职将影响您的职业发展，可能带来经济压力和职业中断的风险。
- 长期脱离职场可能使您在重新就业时面临挑战。
家庭关系：
- 辞职在家可能改变家庭的经济结构和角色分配，需要家庭成员之间的充分沟通和协商。
- 长期在家可能使您与社会的联系减少，影响个人社交和心理健康。
三、建议与解决方案
加强家校沟通：
- 与老师保持密切联系，了解孩子在学校的表现和问题，共同商讨解决方案。
- 积极参与学校的家长会、家校互动活动等，增进对学校教育的理解和支持。
提升家庭教育能力：
- 学习家庭教育知识，掌握科学的教育方法，提高引导孩子的能力。
- 可以参加家庭教育讲座、培训课程等，与其他家长交流经验。
寻求专业帮助：
- 如果孩子行为问题严重，可以考虑寻求心理咨询师、教育专家等专业人士的帮助。
- 他们可以提供更具体的指导和建议，帮助您更好地应对孩子的问题。
考虑灵活工作安排：
- 如果可能的话，您可以与雇主协商灵活的工作安排，如兼职、远程工作等，以便有更多时间陪伴孩子。
四、结论
辞职在家管孩子是一个需要慎重考虑的决定。在做出决策前，建议您充分评估教育效果、职业发展、家庭关系等多方面因素，并考虑加强家校沟通、提升家庭教育能力、寻求专业帮助以及考虑灵活工作安排等解决方案。最终决策应基于您对家庭和孩子需求的全面了解，以及您对自身职业发展和生活质量的综合考虑。