您好，关于您提出的事业单位人员是否需要先辞职才能调档的问题，这并非一个绝对的流程，而是需要根据具体情况和档案管理的相关规定来操作。
首先，我们要明确的是，流动人员人事档案（这包括事业单位中可能涉及的辞职、辞退等人员的人事档案）的转递是有严格规定的。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，档案的转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，严禁个人自带档案。
对于事业单位人员，如果您打算调动工作或者离职，并不意味着您必须先辞职才能调档。实际上，档案的转递通常与您的新工作单位或目标档案管理机构相关。具体来说：
如果您已经找到新的工作单位，并且新单位同意接收您的档案，那么您可以向原单位提出档案转递申请。原单位在审核您的档案并确认无误后，会按照规定的程序将档案转递至新单位或新单位指定的档案管理机构。
如果您尚未找到新的工作单位，但希望将档案转递至户籍所在地或人才交流中心等档案管理机构**，您也可以向原单位提出申请。原单位同样会审核档案并按照规定程序进行转递。
在特殊情况下，如您因个人原因需要提前调取档案（如出国留学、继续深造等），您也需要向原单位提出申请，并按照规定程序办理档案转递手续。
重要的一点是，档案的转递并不完全取决于您是否已经辞职，而是取决于您的新工作单位或目标档案管理机构是否同意接收您的档案，以及您是否按照规定的程序提出了档案转递申请。
因此，我建议您在考虑调档时，先与新工作单位或目标档案管理机构进行沟通，了解他们的具体要求和流程。同时，也向原单位的人事部门咨询档案转递的具体规定和程序，以确保您的档案能够顺利、安全地转递至新的管理机构。
希望这个解答能够帮助您更好地理解档案转递的流程和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。