百货店可以开具劳务费发票，但前提是必须符合相关法律法规的规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法性角度
劳务关系合法性：
- 百货店与提供劳务的人员之间需要建立合法的劳务关系。这通常意味着双方应签订劳务合同或协议，明确劳务内容、报酬、支付方式等条款。
- 劳务关系应基于双方自愿、平等、公平的原则建立，不得存在强迫、欺诈等违法行为。
发票开具合法性：
- 根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。
- 因此，百货店在支付劳务费时，有权要求提供劳务的人员或其所在单位开具合法的发票。同时，百货店作为付款方，也有义务在支付款项时取得发票作为财务凭证。
二、税务处理角度
税务登记与申报：
- 百货店作为纳税人，需要按照税法规定进行税务登记，并按时申报纳税。
- 在支付劳务费时，百货店应依法代扣代缴个人所得税（如果劳务费属于个人所得税的征税范围），并将税款上缴国库。
发票内容与真实性：
- 开具的发票应真实反映劳务交易的内容、金额等信息，不得虚开、伪造或变造发票。
- 百货店在取得发票时，应仔细核对发票内容与实际交易是否相符，确保发票的真实性和合法性。
三、实际操作建议
签订劳务合同：
- 百货店在与提供劳务的人员建立劳务关系时，应签订书面劳务合同或协议，明确双方的权利和义务。
要求开具正规发票：
- 在支付劳务费时，百货店应要求提供劳务的人员或其所在单位开具正规的发票，并核对发票内容与实际交易是否相符。
依法代扣代缴税款：
- 如果劳务费属于个人所得税的征税范围，百货店应依法代扣代缴个人所得税，并将税款上缴国库。
保留相关凭证：
- 百货店应妥善保管与劳务交易相关的合同、发票、付款凭证等文件，以备税务机关查验。
若百货店未按照上述规定开具或取得劳务费发票，可能会面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。因此，建议您在处理劳务费相关事务时，务必遵守相关法律法规的规定，确保合法合规。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。