餐饮公司一般情况下不能开具劳务费发票，但在特定条件下可以合法开具。以下是详细分析：

1. 主营业务与发票开具原则：

   • 餐饮公司的主营业务是餐饮服务，因此其日常开具的发票应与餐饮业务直接相关，例如餐费、酒水费等。
   • 税务规定要求发票的开具必须与实际提供的商品或服务相符，以确保交易的真实性和合法性。

2. 一般情况下的限制：

   • 由于餐饮公司的主营业务限制和税务部门对发票开具的严格要求，餐饮公司在未提供劳务服务的情况下，不得随意开具劳务费发票。
   • 虚开发票行为（即未提供服务却开具发票）是违反税务法规的，可能导致税务部门的处罚，进而影响公司的信誉和正常经营。

3. 特定条件下的合法开具：

   • 有相关经营范围：如果餐饮公司经过工商行政管理部门批准，变更了经营范围，增加了劳务服务内容（如餐饮服务人员外派、餐饮活动劳务支持等），并完成税务登记信息的变更，那么在实际提供这些劳务服务时，餐饮公司可以合法开具劳务费发票。
   • 偶尔发生劳务业务：对于偶尔发生的劳务服务业务，即使营业执照上未注明，餐饮公司也可以向主管税务机关说明情况。在税务机关的指导下，通过临时增加开票品目等方式来合法开具劳务费发票。这种方式适用于不经常发生的业务情形。

4. 合规建议：

   • 餐饮公司在考虑提供劳务服务并开具相应发票前，应咨询专业的税务机构或律师，确保操作的合法合规性。
   • 严格遵守税务法规和自身经营范围的限制，避免法律风险和监管问题。

综上所述，餐饮公司在开具发票时应严格遵循税务法规和自身经营范围的限制。对于劳务费发票的开具，需根据具体情况判断，并在必要时寻求专业机构的指导和帮助，以确保合法合规，避免不必要的法律风险和经济损失。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。