劳务市场收费是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于收费主体、收费性质及是否符合相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合法收费的情况：

   • 劳务市场作为中介机构：如果劳务市场是依法设立的中介机构，为求职者和用人单位提供中介服务，并按照相关规定收取合理的中介费用，这是合法的。中介费用通常包括信息提供、匹配、协调等服务费用，只要收费标准透明、合理，且符合当地物价部门的规定，就是合法的。
   • 政府或公共机构设立的劳务市场：某些劳务市场可能由政府或公共机构设立，旨在促进就业和劳动力流动。这类市场可能会提供免费或低成本的服务，但如果收取费用，也通常是基于成本补偿或特定服务项目的合理收费，且需符合相关政策规定。

2. 非法收费的情况：

   • 无资质或非法经营：如果劳务市场未经批准或未取得相关资质，擅自开展中介服务并收费，这属于非法经营行为，收费自然也是非法的。
   • 乱收费或欺诈行为：即使劳务市场有合法资质，但如果存在乱收费、隐瞒费用、欺诈等行为，如虚构服务项目、夸大服务效果等，以骗取求职者或用人单位的钱财，这种收费也是非法的。
   • 违反价格法规：如果劳务市场的收费标准违反了当地物价部门的规定，如超出政府指导价范围、未明码标价等，这种收费行为也是违法的。

法律建议：

• 对于求职者或用人单位而言，在选择劳务市场时，应首先确认其是否具备合法资质和良好信誉。
• 在接受服务前，应详细了解服务内容、收费标准及退款政策等，确保自己的权益不受侵害。
• 如果发现劳务市场存在非法收费或欺诈行为，应及时向相关部门举报，并寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果劳务市场非法收费，可能会面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
• 对于求职者或用人单位而言，如果因非法收费而遭受损失，可以通过法律途径追究劳务市场的责任，要求赔偿损失。

如有更多关于劳务市场收费合法性的疑问，或遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。