货运企业若未开展安全机会（这里理解为安全管理工作或安全教育培训等安全相关活动），可能违反多部法律法规，具体取决于未开展的具体内容和相关情节。以下从几个主要角度进行分析：

1. 违反安全生产相关法律法规

   • 《中华人民共和国安全生产法》：该法明确规定了生产经营单位（包括货运企业）的安全生产责任，要求企业建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，以及组织制定并实施生产安全事故应急救援预案等。若货运企业未开展必要的安全教育培训、安全检查等安全管理工作，即违反了该法的相关规定，可能面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等行政处罚。

2. 违反道路运输相关法律法规

   • 《中华人民共和国道路运输条例》：该条例对道路运输经营者的安全责任也有明确规定，要求道路运输经营者应当建立安全生产管理制度，定期对从业人员进行安全教育和职业道德教育，确保运输安全。若货运企业未按照条例要求开展安全教育培训或未建立有效的安全生产管理制度，即构成违法，可能受到交通运输主管部门的处罚，包括警告、罚款、吊销道路运输经营许可证等。

3. 可能面临的法律后果

   • 货运企业若因未开展安全管理工作而导致安全事故发生，除了可能承担上述行政处罚外，还可能面临民事赔偿责任，甚至刑事责任。例如，若因企业安全管理不善导致交通事故，造成人员伤亡或财产损失，企业可能需要赔偿受害者的损失；若情节严重，构成犯罪的，企业相关责任人员还可能被追究刑事责任。

建议：

• 货运企业应高度重视安全管理工作，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，定期组织从业人员进行安全教育和培训，确保运输安全。
• 企业应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，防止安全事故的发生。
• 若企业在安全管理工作中遇到任何问题或困惑，应及时咨询专业律师或相关机构，以获取专业的法律意见和帮助。

如有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。