关于单休员工在法定节假日的休息安排，这主要取决于国家发布的法定节假日放假调休安排以及您所在单位的具体执行政策。不过，我可以根据一般的规律和国务院办公厅发布的节假日安排通知，给您一个大致的解答。

首先，我们需要明确的是，法定节假日是全体公民放假的节日，无论您是单休还是双休，都应该享受到这些节日的休息。但是，由于单休员工每周只休息一天，所以在法定节假日与周末相连时，可能会出现调休的情况。

以国务院办公厅发布的2024年部分节假日安排为例：

1. 元旦：1月1日放假，如果这一天是周末，那么通常会与周末连休，单休员工也会享受这个连休。

2. 春节：春节假期通常较长，会包含多个周末。对于单休员工来说，除了国家规定的放假天数外，如果假期中包含了原本的单休日，那么这一天可能不再额外休息，但整体假期长度不会减少。

3. 清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节：这些节日的放假安排通常会涉及调休，即可能会将前后的周末调整为工作日，以形成连续的假期。对于单休员工来说，如果调休后的假期中包含了原本的单休日，那么这一天可能不再作为单休日休息，但会作为法定节假日的一部分进行休息。

具体到单休员工的休息安排：

• 如果法定节假日当天是您原本的单休日，那么您通常会享受这个法定节假日的休息，而不再额外安排单休。
• 如果法定节假日与周末相连，且调休后形成了更长的假期，那么您会按照调休后的安排进行休息。
• 如果法定节假日当天不是您原本的单休日，且没有与周末相连或调休，那么您除了享受法定节假日的休息外，还会在原本的单休日休息。

建议：

• 您可以关注国务院办公厅发布的每年节假日安排通知，了解具体的放假调休日期。
• 与您所在单位的人力资源部门或上级沟通，了解单位对于单休员工在法定节假日的具体休息安排政策。
• 根据单位的政策和国家的节假日安排，合理规划您的休息和工作时间。

总的来说，单休员工在法定节假日的休息安排会受到国家节假日放假调休安排和单位具体政策的影响。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。