关于劳务外包协议是在去工厂上班之前签还是工作以后再签的问题，这主要取决于具体的劳务外包安排和双方的协商情况。但一般来说，劳务外包协议通常会在去工厂上班之前签订。以下是对这一结论的详细解释：

1. 协议签订的目的：

   • 劳务外包协议是明确劳务提供方（通常是劳务派遣公司）与劳务接收方（工厂或用工单位）之间权利义务关系的重要法律文件。
   • 签订协议的主要目的是为了保障双方的合法权益，明确工作内容、工资待遇、工作时间、保险缴纳等关键条款。

2. 签订协议的时机：

   • 通常情况下，为了避免后续可能出现的纠纷，双方会在劳务人员正式进入工厂工作之前签订劳务外包协议。
   • 这样做可以确保劳务人员在开始工作前就已经明确了双方的权利和义务，有助于维护劳务期间的和谐稳定。

3. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在某些特殊情况，比如紧急用工需求或双方已经建立了长期稳定的合作关系，可能会在工作开始后的一段时间内补签劳务外包协议。
   • 但这种情况下，双方通常也会通过其他形式（如口头约定、电子邮件等）先行确认基本的劳务条件和待遇，以确保劳务人员的合法权益不受损害。

综上所述，劳务外包协议通常会在去工厂上班之前签订，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。如果你在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。