您好，关于未成年是否可以从事保安工作的问题，根据我国相关法律法规，未成年人是不得被招用从事保安工作的。具体来说，有以下几点原因和依据：

1. 法律法规的明确规定：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及相关劳动法规，任何组织或者个人都不得介绍或招用未满16周岁的未成年人就业。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够在适宜的环境中成长和学习。
   • 保安工作往往涉及到一定的安全风险和责任，需要从业人员具备相应的身体素质、心理素质和法律意识。未成年人由于身心发育尚未成熟，可能无法胜任这样的工作，也更容易在工作中受到伤害。

2. 保安工作的特殊性：

   • 保安工作通常要求从业人员具备一定的体力、应变能力和法律知识，以应对可能出现的各种安全问题和突发事件。未成年人由于年龄和经验的限制，可能无法充分理解和应对这些复杂情况。
   • 保安工作还可能涉及到与不同人群的交流和互动，包括处理纠纷、制止违法行为等。这需要从业人员具备较高的沟通能力和自我保护意识，而未成年人可能在这方面存在不足。

3. 保护未成年人的责任：

   • 作为社会的一份子，我们都有责任保护未成年人的身心健康和合法权益。允许未成年人从事保安工作不仅可能违反法律法规，还可能对他们的成长和发展造成不利影响。
   • 家庭、学校和社会应该共同为未成年人创造一个安全、健康、有益的成长环境，而不是让他们过早地承担起与年龄不符的责任和风险。

综上所述，未成年人是不得被招用从事保安工作的。这是为了保护他们的身心健康和合法权益，确保他们能够在适宜的环境中成长和学习。如果您或您身边的人有关于未成年人就业的问题或疑虑，建议咨询相关法律法规或专业机构以获取更准确和详细的信息。