在您所描述的情境中，提供了三轮车并请人送货，这通常构成了一种雇佣关系或劳务关系。具体来说，当一方（雇主或接受劳务方）提供三轮车作为运输工具，并雇佣另一方（雇员或提供劳务方）进行货物配送时，双方之间就形成了这种关系。

雇佣关系/劳务关系的特点

1. 一方提供劳务，另一方支付报酬：

   • 雇员或提供劳务方按照雇主或接受劳务方的指示和要求，完成货物配送任务。
   • 雇主或接受劳务方则根据雇员或提供劳务方的工作成果，支付相应的报酬。

2. 存在管理与被管理的关系：

   • 雇主或接受劳务方通常对雇员或提供劳务方的工作过程、工作时间、工作地点等有一定的管理和控制权。
   • 雇员或提供劳务方则需要遵守雇主或接受劳务方的规章制度和工作要求。

3. 风险与责任的承担：

   • 在雇佣关系或劳务关系中，如果雇员或提供劳务方在履行职务过程中造成他人损害，根据法律规定，通常由雇主或接受劳务方承担侵权责任。
   • 当然，如果雇员或提供劳务方存在故意或重大过失，雇主或接受劳务方在承担侵权责任后，有权向其追偿。

具体到您的情况

• 您提供了三轮车作为运输工具，并请人进行货物配送，这符合雇佣关系或劳务关系的基本特征。
• 如果送货人员在配送过程中发生交通事故或造成其他损害，根据法律规定，您作为雇主或接受劳务方，可能需要承担相应的侵权责任。
• 当然，如果送货人员存在故意或重大过失，您在承担侵权责任后，有权向其追偿。

建议

• 为了明确双方的权利和义务，建议您与送货人员签订书面协议，明确工作内容、报酬支付、风险承担等条款。
• 在协议中，可以约定送货人员在配送过程中应遵守的交通规则和安全注意事项，以降低发生交通事故的风险。
• 如果发生损害事件，建议您及时咨询专业律师，了解您的法律责任和应对策略。

综上所述，提供了三轮车并请人送货，通常构成雇佣关系或劳务关系。在这种关系中，您作为雇主或接受劳务方，需要承担一定的管理和控制责任，并在必要时承担侵权责任。