关于培训机构孩子请假退费是否合法的问题，这主要取决于培训机构与家长之间签订的合同条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 合法性基础：首先，需要查看培训机构与家长之间签订的合同中是否有关于请假退费的明确条款。如果合同中有明确规定，在何种情况下可以退费、退费的比例或方式等，那么双方应按照合同约定执行。
   • 合同解释：如果合同条款存在模糊或不明确的地方，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解释的规定，应倾向于保护消费者的权益，即家长和孩子的利益，进行合理解释。

2. 相关法律法规的规定：

   • 消费者权益保护：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，包括在购买商品或接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。如果培训机构因自身原因（如师资不足、课程安排不当等）导致孩子无法正常上课，家长有权要求退费。
   • 教育服务合同特殊性：教育服务合同具有一定的特殊性，它涉及到孩子的教育权益。因此，在处理此类纠纷时，应充分考虑孩子的教育需求和家长的合理期望。如果培训机构未能提供约定的教育服务，家长有权要求相应的补偿或退费。

3. 实际操作中的建议：

   • 与培训机构协商：如果家长认为孩子因请假等原因应获得退费，首先应与培训机构进行友好协商，尝试达成一致意见。
   • 保留证据：在协商过程中，家长应保留好相关证据，如合同、请假记录、沟通记录等，以备不时之需。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，家长可以向当地的教育部门或消费者协会投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果合同有明确规定：且培训机构按照合同约定执行，那么家长应接受退费结果。
   • 如果合同无明确规定或规定不合理：且培训机构存在过错或未履行合同义务，那么家长有权要求培训机构退费，并可能获得相应的赔偿。

总结来说，培训机构孩子请假退费是否合法，取决于合同条款的约定以及相关法律法规的规定。在处理此类纠纷时，家长应首先查看合同条款，与培训机构进行友好协商，并保留好相关证据。如果协商无果，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。