需要写书面申请材料来启动工伤认定程序。具体分析如下：

1. 工伤认定申请的必要性
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属（如你作为弟弟）可在1年内直接申请。无论由谁申请，均需提交书面材料，这是法定程序要求。

2. 你姐姐作为近亲属申请的流程
   若你因伤无法自行申请，可委托你姐姐代为办理，但需准备以下材料：

   • 工伤认定申请表（需填写事故时间、地点、原因等基本信息）；
     
   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资单、工牌等）；
     
   • 医疗诊断证明（医院出具的初诊病历、诊断书等）；
     
   • 身份关系证明（如户口本、出生证或公安机关出具的亲属关系证明，证明你姐姐与你的关系）；
     
   • 委托书（若你姐姐代为申请，需你签署授权委托书，明确委托事项和权限）。

3. 特殊情况说明

   • 若你姐姐是受你委托代为申请，委托书必须由你本人签署，且需注明委托事项（如“代为提交工伤认定申请材料、领取认定结果”等）；
     
   • 若你姐姐同时作为证人（如目击事故发生），其提供的证人证言需单独撰写并签字，但不影响她作为近亲属代为申请的身份；
     
   • 材料提交后，社保部门会进行形式审查，若材料不全会要求补正，因此建议一次性准备完整。

行动建议：

1. 尽快让你姐姐协助整理上述材料，尤其是工伤认定申请表和医疗证明，避免超过1年申请时效；
   
2. 若用人单位拒绝配合提供劳动关系证明，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定；
   
3. 如有其他疑问（如材料格式、提交渠道），可直接向我咨询，我会进一步指导。