您好，关于立迅能源派遣工离职手续办完后宿舍是否马上不能住的问题，这主要取决于您所居住的宿舍性质以及公司或相关管理部门的政策规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个大致的解答。

首先，如果您所居住的宿舍是公司为员工提供的福利性住房，或者是与您的劳动合同直接相关的住宿安排，那么在您离职后，通常来说，您将不再符合继续居住的条件。这是因为这类宿舍的提供往往是以您与公司存在劳动关系为前提的。

具体来说，如果宿舍属于公司定向配租的住房，根据类似《深圳市保障性租赁住房管理办法》这样的规定，员工在离职后，住房通常会被收回。因为这类住房的承租资格是与员工的全职劳动合同直接挂钩的，一旦劳动关系解除，承租资格也就随之丧失。

然而，也有一些特殊情况。比如，如果公司政策允许员工在离职后的一段时间内继续居住宿舍，或者您与宿舍管理部门有特别的协议，那么您可能还能在离职后继续居住一段时间。但这需要您具体了解公司的政策和宿舍管理规定。

另外，如果宿舍是您自己租住的，与公司的劳动关系无关，那么您离职后当然可以继续居住，直到租赁合同到期或者您主动选择搬离。

但基于您提到的“立迅能源派遣工”和“宿舍”这两个关键词，我倾向于认为您所居住的宿舍可能是公司提供的福利性住房。因此，在您离职手续办完后，很可能需要按照公司或宿舍管理部门的规定，尽快搬离宿舍。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询立迅能源的人力资源部门或者宿舍管理部门，了解具体的搬离时间和相关政策。这样，您就能更清楚地知道自己在离职后应该如何处理宿舍问题，避免不必要的麻烦。