公益性企业在拆迁中确实享有补偿权利，且补偿应全面、合理，充分保障企业的合法权益。以下从多个角度为您详细分析：
一、补偿原则
公益性企业拆迁补偿应遵循公平合理、保障权益和政策支持的原则。这意味着补偿金额应能够反映被征收财产的实际价值，包括土地、房屋、设备、无形资产等，并充分考虑企业的公益属性、资产状况及拆迁影响，确保企业不会因拆迁而遭受重大损失。同时，政府应给予一定的政策优惠和扶持，帮助企业在拆迁后顺利恢复运营或转型发展。
二、补偿内容
土地与房屋补偿：
- 土地使用权补偿：根据土地使用权的剩余年限、市场价值等因素进行评估，给予相应的经济补偿。
- 地上附着物补偿：对房屋、建筑物、构筑物等地上附着物进行评估，按照评估价值给予补偿。对于具有公益特色的建筑或设施，还需结合其建设成本、使用功能、历史文化价值等进行综合评估。
设备与设施补偿：
- 对因拆迁而需要搬迁或报废的设备、设施进行评估，给予相应的经济补偿。
- 对于可继续使用的设备、设施，可考虑给予搬迁费用或重置成本补偿，包括拆卸、运输、安装、调试等全过程费用。
停产停业损失补偿：
- 因拆迁导致企业停产停业的，应根据企业的实际经营情况、停产停业时间等因素，给予合理的经济损失补偿。
- 补偿标准可参考企业近期的平均利润水平或行业平均水平，确保企业能够度过停产停业期间的困难。
人员安置补偿：
- 对因拆迁而失业的员工，企业应依法支付经济补偿金，并协助员工办理失业登记、领取失业保险金等手续。
- 政府可提供就业培训和再就业支持，帮助员工尽快实现再就业，减轻企业的社会负担。
其他无形资产补偿：
- 如企业拥有商标权、专利权等无形资产，且这些无形资产因拆迁而受损的，也应给予相应的经济补偿。
- 对于品牌声誉、服务商标、客户资源等无形资产的损失，同样需要进行评估并给予补偿。
三、补偿流程
- 评估阶段：由专业的评估机构对被征收财产进行评估，确定补偿金额。企业应积极参与评估过程，提供相关资料，配合评估工作。
- 协商阶段：企业与拆迁方就补偿事宜进行协商，达成一致意见后签订补偿协议。在协商过程中，企业应充分表达合理诉求和补偿意见，争取达成双方都能接受的补偿协议。
- 支付阶段：拆迁方按照补偿协议的约定，向企业支付补偿款项。企业应确保补偿款项的及时到账，并妥善保管相关凭证。
- 搬迁阶段：企业在收到补偿款项后，按照约定的时间完成搬迁工作。在搬迁过程中，企业应注意保护设备和设施的安全，避免造成不必要的损失。
四、争取合理补偿的建议
- 深入了解法律法规：熟悉相关法律法规和政策文件，明确自身权益和补偿标准，为争取合理补偿打下坚实基础。
- 积极参与评估过程：在房屋价值评估、停产停业损失评估等环节，积极提供相关资料，配合评估工作，并对评估结果进行审核。如有异议，可依法申请复核或专家鉴定。
- 与拆迁方充分沟通协商：在拆迁补偿方案确定前，与拆迁方进行充分的沟通和协商，表达合理诉求和补偿意见。通过友好协商，争取达成双方都能接受的补偿协议。
- 妥善保留证据材料：保管好与拆迁相关的所有证据材料，如房屋产权证、土地使用证、经营许可证、财务报表、纳税记录、经营合同等。这些证据材料在必要时将为您提供有力支持。
举例说明：假设一家公益性医院因城市规划需要拆迁，医院在拆迁过程中不仅获得了土地和房屋的补偿，还因停产停业获得了相应的经济损失补偿。同时，医院还积极与拆迁方协商，争取到了对医疗设备和患者的妥善安置方案，确保了医院的正常运营和患者的就医需求。
综上所述，公益性企业在面对拆迁时，应充分了解自身权益和补偿标准，积极采取措施争取全面而合理的补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。