关于公务员是否可以非婚生子的问题，这实际上涉及到了公务员的道德行为规范、生育政策以及相关法律法规的多个层面。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从公务员的道德行为规范角度来看，公务员作为国家公职人员，其行为应当符合社会公德和职业道德的要求。非婚生子，虽然并不直接违反法律法规，但在社会道德观念中，通常被视为不符合传统婚姻家庭观念的行为。公务员作为公众人物，其行为往往受到更多的关注和评价，因此，在道德层面上，公务员应当尽量避免非婚生子的行为，以维护良好的社会形象和职业声誉。

其次，从生育政策的角度来看，不同地区的生育政策可能存在差异。以四川省为例，新的《四川省生育登记服务管理办法》已经取消了对登记对象是否结婚的限制条件，这意味着在四川省，非婚生子也可以进行生育登记，并有望享受相关的生育待遇。然而，这并不意味着公务员可以随意非婚生子，因为公务员作为国家公职人员，还需要遵守更为严格的道德和行为规范。

再者，从法律法规的角度来看，我国并没有明确规定公务员不得非婚生子。但是，如果公务员的非婚生子行为涉及到违反计划生育政策、伪造证件、配子买卖等非法行为，那么将会受到相应的法律制裁。此外，如果公务员的非婚生子行为严重违反了社会公德，造成了不良影响，那么根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员也可能会受到政务处分。

具体来说，如果公务员非婚生子且未办理生育登记手续，或者通过非法中介机构代孕生育等行为，可能会被视为严重违反社会公德，造成不良影响。在这种情况下，公务员可能会受到政务撤职等较重的处分，甚至可能被开除公职。

综上所述，虽然我国并没有明确规定公务员不得非婚生子，但公务员作为国家公职人员，其行为应当符合社会公德和职业道德的要求。非婚生子行为可能会引发社会舆论的关注和评价，对公务员的职业声誉和形象造成负面影响。因此，建议公务员在考虑非婚生子问题时，应当充分权衡利弊，遵守相关法律法规和道德规范，以维护良好的社会形象和职业声誉。