关于女公务员单身生子是否允许的问题，这主要涉及到公务员的生育政策以及相关的法律法规。首先，需要明确的是，公务员作为国家公职人员，其生育行为需要遵守国家的计划生育政策以及相关的法律法规。

一、公务员生育政策的基本框架

公务员的生育政策通常与国家的计划生育政策相一致，旨在控制人口增长、优化人口结构。在大多数情况下，公务员需要遵守当地的生育规定，包括生育数量、生育时间等方面的限制。

二、单身生子的法律与政策考量

1. 法律层面：从法律角度来看，单身生子本身并不直接违反法律。然而，如果公务员的单身生子行为违反了当地的计划生育政策（如超生、未办理生育登记等），则可能面临相应的法律后果。

2. 政策层面：公务员作为国家公职人员，其生育行为往往受到更严格的政策约束。一些地区或单位可能对于公务员的生育行为有额外的规定或要求，如需要事先报备、符合特定的生育条件等。

三、具体案例与政策解读

以您提供的参考信息为例，其中涉及的是公务员通过代孕方式生育子女的情况，这与单身生子不完全相同，但可以从侧面反映出公务员生育行为可能面临的严格审查和处分。在代孕案例中，公务员因违反计生法规、未办理生育登记手续以及严重违反社会公德等行为，受到了政务撤职等较重的处分。

对于单身生子的情况，虽然直接的法律条文可能并未明确提及，但如果公务员的单身生子行为违反了当地的计划生育政策或单位的相关规定，同样可能面临相应的处分。

四、建议与结论

1. 了解当地政策：女公务员在考虑单身生子前，应首先了解当地的计划生育政策以及单位的相关规定，确保自己的生育行为符合政策要求。

2. 咨询相关部门：如有疑问或不确定，建议咨询当地的计划生育部门或单位的人事部门，以获取更准确的信息和指导。

3. 遵守法律法规：无论何种情况，公务员都应严格遵守国家的法律法规和计划生育政策，避免因违规行为而面临不必要的法律后果和职业风险。

综上所述，女公务员单身生子是否允许并没有一个简单的答案，而是需要根据当地的计划生育政策、单位的相关规定以及具体的法律条文来综合判断。因此，建议女公务员在考虑单身生子前，务必进行充分的了解和咨询，以确保自己的生育行为合法合规。