大学生被拖欠工资，直接找警察通常不是首选的解决途径，但警察在某些情况下可以提供一定的帮助或指引。以下是从不同角度的详细分析：

1. 劳动纠纷的解决途径：

   • 大学生作为劳动者，在被拖欠工资时，首先应当考虑的是通过劳动纠纷的解决途径来维护自己的权益。这通常包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等步骤。
   • 劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的政府机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
   • 劳动仲裁则是通过仲裁机构对劳动纠纷进行裁决的一种方式，其裁决结果具有法律效力，双方当事人应当履行。

2. 警察的角色与职责：

   • 警察主要负责维护社会治安和打击犯罪活动，他们通常不直接处理劳动纠纷。
   • 然而，如果拖欠工资的行为涉及到诈骗、拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么警察就有权介入调查，并可能将案件移送至检察机关进行公诉。
   • 在这种情况下，大学生可以向警察报案，提供相关证据，协助警察进行调查。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：大学生在遭遇拖欠工资时，应当首先收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并请求他们介入处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行处理决定，大学生可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 寻求法律援助：在处理劳动纠纷的过程中，如果大学生感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，黄永源律师，就专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以获取更专业的法律建议和帮助。

4. 特殊情况下的警察介入：

   • 如果大学生在追讨工资的过程中遭遇到了威胁、恐吓或其他违法行为，那么应当立即向警察报案，以保护自己的人身安全。
   • 警察在接到报案后，会依法进行调查处理，并可能采取必要的措施来保护报案人的安全。

总结与建议：大学生被拖欠工资时，应当首先通过劳动纠纷的解决途径来维护自己的权益。如果拖欠工资的行为涉及到刑事犯罪，或者大学生在追讨工资的过程中遭遇到了违法行为，那么可以向警察报案。在任何情况下，收集证据都是非常重要的，它有助于证明自己的权益受到侵害，并增加维权成功的可能性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。