老师用戒尺打学生，是否能被开除，这取决于多个因素，包括行为的严重性、学校的规章制度以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
从学校规章制度的角度：
- 学校通常会有明确的教师行为规范和纪律处分条例，其中会规定哪些行为是禁止的，以及违反这些规定将受到何种处分。
- 如果学校规章制度中明确规定，教师不得体罚学生，且体罚行为达到一定程度（如使用戒尺打学生）将构成严重违纪，那么学校有权根据规章制度对涉事教师进行开除处理。
从相关法律法规的角度：
- 根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
- 如果教师的体罚行为严重违反了教师法或其他相关法律法规，且情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。这里的“解聘”可以视为一种开除的处理方式。
从行为严重性的角度：
- 并非所有使用戒尺打学生的行为都会导致教师被开除。行为的严重性、造成的后果以及教师的态度等因素都会影响学校的处理决定。
- 如果教师的行为只是轻微的、偶尔的，且没有造成严重后果，学校可能会采取警告、记过等较轻的处分措施。
- 如果教师的行为严重、频繁，且造成了学生身体或心理上的伤害，那么学校更有可能采取开除等严厉措施。
建议：
- 对于学生和家长来说，如果遇到教师体罚学生的情况，应及时向学校反映，并保留好相关证据（如照片、视频、证人证言等）。
- 学校在接到反映后，应立即展开调查，并根据调查结果和学校规章制度以及相关法律法规的规定，对涉事教师进行严肃处理。
- 如果学校处理不当或涉事教师行为构成犯罪，学生和家长还可以向教育行政部门或司法机关寻求帮助。
总之，老师用戒尺打学生是否能被开除，需要综合考虑多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。