拿尺子打学生被开除，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为性质、后果及学校规定综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

一、行为性质与后果

1. 体罚行为：

   • 拿尺子打学生，若造成学生身体伤害或心理创伤，可能构成体罚。体罚学生违反了《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，这些法律明确禁止教师对学生进行体罚或变相体罚。
   • 若体罚行为严重，如造成学生轻伤以上后果，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，教师需承担刑事责任。

2. 开除决定：

   • 学校对教师进行开除处理，是基于学校内部管理规定和教师职业道德规范。若教师行为严重违反学校规定或职业道德，学校有权作出开除决定。
   • 开除决定本身不直接涉及违法问题，但需确保程序合法、依据充分，避免侵犯教师合法权益。

二、法律责任与后果

1. 民事责任：

   • 若体罚行为导致学生人身损害，学生或其家长有权要求教师或学校承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。

2. 行政责任：

   • 教育行政部门有权对体罚学生的教师进行行政处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。同时，学校也可能面临行政处罚，如被责令改正、通报批评等。

3. 刑事责任：

   • 如前所述，若体罚行为造成学生轻伤以上后果，教师可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。

三、学校规定与职业道德

1. 学校规定：

   • 学校通常会在教师手册或规章制度中明确禁止体罚学生，并规定相应的处罚措施。教师需严格遵守学校规定，避免因违反规定而受到处罚。

2. 职业道德：

   • 教师作为教育工作者，应遵守职业道德规范，尊重学生人格，保护学生权益。体罚学生严重违背职业道德，损害教师形象和教育行业声誉。

四、建议与措施

1. 对于教师：

   • 应严格遵守法律法规和学校规定，尊重学生人格，避免体罚或变相体罚学生。
   • 如遇学生违纪行为，应采取合理、合法的教育方式进行处理。

2. 对于学校：

   • 应加强教师职业道德教育，提高教师法律意识和职业素养。
   • 建立健全教师管理制度，明确处罚措施和程序，确保处理决定合法、公正。

3. 对于学生及家长：

   • 如遇教师体罚行为，应及时向学校或教育行政部门反映情况，维护自身合法权益。
   • 可寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权利和义务。