员工作为代理人出庭并非必须提交工资流水，是否需要提交取决于具体案件情况及法院要求。以下从不同角度进行分析：

1. 代理权限与身份证明角度：

   • 通常情况下，员工作为公司代理人出庭，需要提交公司的授权委托书以及代理人的身份证明文件，如身份证复印件等，以证明其代理权限和身份。
   • 工资流水并不是证明代理权限或身份的直接证据，因此，在一般情况下，法院不会要求员工作为代理人出庭时必须提交工资流水。

2. 特殊案件或法院要求角度：

   • 在某些特殊案件中，如涉及劳动关系、工资支付等争议时，法院可能会要求代理人提交与案件相关的工资流水等证据，以证明案件事实。
   • 此外，如果法院对代理人的身份或代理权限存在疑问，也可能会要求代理人提交额外的证据，包括但不限于工资流水，以消除疑虑。

3. 实际操作建议角度：

   • 作为代理人，在准备出庭材料时，应仔细阅读法院的通知或要求，了解是否需要提交工资流水等额外证据。
   • 如果法院没有明确要求提交工资流水，但代理人认为工资流水对证明案件事实有帮助，也可以主动提交。
   • 在任何情况下，代理人都应确保提交的所有证据都是真实、合法、有效的，以避免因证据问题而影响案件的审理结果。