安装防护网平米结算，既可能是承揽关系，也可能是雇佣关系，具体取决于双方之间的实际约定和履行情况。以下从不同角度进行分析：
承揽关系角度
定义与特征：
- 承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。
- 特征包括：承揽人独立完成工作、以交付工作成果为目的、报酬与工作成果直接相关。
应用场景：
- 如果安装防护网的工作是由承揽人（如专业的安装公司或个体工匠）独立完成，且双方约定的是按照平米结算安装费用，即承揽人交付的是安装好的防护网这一工作成果，那么这种关系更倾向于承揽关系。
- 在承揽关系中，承揽人通常需要自行准备工具、材料，并承担工作过程中的风险。
法律后果：
- 如果因承揽人的过错导致工作成果不符合约定或造成损害，承揽人需要承担相应的责任。
- 定作人则主要承担支付报酬的义务。
雇佣关系角度
定义与特征：
- 雇佣关系是指雇员在雇主的指示和监督下，为雇主提供劳务，雇主支付报酬的合同关系。
- 特征包括：雇员受雇主控制、提供劳务而非工作成果、报酬与劳务提供时间或数量相关。
应用场景：
- 如果安装防护网的工作是由雇主直接雇佣的工人完成，且工人是在雇主的指示和监督下进行工作，双方约定的是按照平米结算劳务费用（但这种结算方式在雇佣关系中较为少见，因为雇佣关系通常更侧重于劳务的提供而非工作成果的交付），或者更常见的是按照工作时间或工作量来结算，但即便如此，如果双方的实际履行情况更符合雇佣关系的特征，那么仍可能被认定为雇佣关系。
- 在雇佣关系中，雇主通常需要提供工作所需的工具、材料，并承担工作过程中的风险（除非能证明是雇员的故意或重大过失导致）。
法律后果：
- 如果因雇员的过错导致损害，雇主在承担赔偿责任后，可以向有过错的雇员追偿。
- 雇主还需要为雇员提供必要的工作条件和安全保障。
综合判断与建议
- 判断依据：判断安装防护网平米结算是承揽关系还是雇佣关系，主要依据双方之间的实际约定和履行情况，包括工作的独立性、报酬的支付方式、风险承担等。
- 建议：
- 如果双方希望建立承揽关系，应明确约定承揽人独立完成工作、交付工作成果、自行承担风险等条款。
- 如果双方希望建立雇佣关系，则应明确约定雇员受雇主控制、提供劳务、雇主承担风险等条款。
- 在任何情况下，都建议双方签订书面合同，以明确各自的权利和义务，避免纠纷的发生。
如有更多关于劳动工伤或民间借贷方面的法律问题，可以直接向我咨询。