结论：您在未仔细查看协议内容的情况下就签署了厂里帮您申请生育津贴的协议，这确实存在一定的风险，但具体是否有问题还需根据协议的具体内容来判断。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、协议内容可能涉及的风险
生育津贴的归属问题：
- 协议中可能规定了生育津贴的归属，比如是否全部归您所有，还是厂里会扣除一部分作为管理费或其他费用。如果协议中有此类条款，而您未仔细查看就签署，可能会损害您的合法权益。
申请流程与责任划分：
- 协议可能明确了申请生育津贴的具体流程，以及在此过程中双方的责任划分。如果协议中规定厂里仅负责提交申请，而您需承担因材料不全或不符合规定导致的申请失败责任，那么您需要对此有所了解并准备相应材料。
保密与隐私条款：
- 协议中可能包含保密与隐私条款，要求您不得泄露申请过程中涉及的敏感信息。虽然这是合理的，但您需要确保自己能够遵守这些条款，以免因违反而承担法律责任。
违约责任：
- 协议中可能规定了双方的违约责任，包括因一方违约导致另一方损失时的赔偿方式。您需要了解这些条款，以便在发生争议时能够维护自己的权益。
二、建议采取的措施
尽快查看协议内容：
- 您应尽快找到并仔细阅读协议内容，特别是上述提到的可能涉及风险的部分。如果发现协议中有不利于您的条款，您可以与厂里协商修改或补充协议。
咨询专业人士：
- 如果您对协议内容存在疑问或不确定如何解读，可以咨询劳动法律师或相关机构的专业人士。他们能够提供专业的法律意见，帮助您理解协议内容并维护自己的权益。
保留相关证据：
- 在申请生育津贴的过程中，您应保留好所有相关证据，如申请材料、协议副本、沟通记录等。这些证据在发生争议时可能起到关键作用。
关注申请进度：
- 您应关注生育津贴的申请进度，确保厂里按时提交申请并跟进审批情况。如果发现申请过程中存在问题或延误，您应及时与厂里沟通并寻求解决方案。
三、可能的法律后果
- 如果协议中存在不利于您的条款，而您未及时发现并采取措施，可能会导致您在生育津贴申请过程中遭受损失或承担不必要的法律责任。
- 如果因协议内容引发争议，您可能需要通过法律途径解决。在这种情况下，保留好相关证据并咨询专业律师将至关重要。
最后，签署任何协议前都应仔细阅读并理解其内容，这是保护自己合法权益的重要步骤。如果您对协议内容有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。