法定节假日医生是否上班，这并非一个由法律直接规定医生必须上班或不上班的问题，而是取决于医院的具体安排和医生的个人情况。以下从几个角度为你详细分析：
医院安排角度：
- 医院作为医疗服务机构，为了保障公众在法定节假日期间也能获得必要的医疗服务，通常会安排部分医生值班。这些值班的医生会按照医院的排班表进行工作，确保医院在节假日期间也能正常运转。
- 并非所有医生都会在法定节假日上班。医院会根据科室需求、医生数量以及患者流量等因素，合理安排医生的值班时间。因此，有些医生可能会在节假日休息，而有些医生则需要坚守岗位。
医生个人情况角度：
- 医生作为个体，也有休息和享受节假日的权利。如果医生没有被安排值班，或者他们选择了调休、年假等方式来享受节假日，那么他们就不会在法定节假日上班。
- 对于被安排值班的医生，他们通常会获得相应的加班费或调休补偿，以体现对他们额外工作的认可和尊重。
特殊情况角度：
- 在某些特殊情况下，如突发公共卫生事件、重大灾害等，医生可能需要被紧急召回医院参与救援工作。这种情况下，无论是否在法定节假日，医生都需要履行他们的职责和使命。
法律背景与建议：
- 虽然法律没有直接规定医生在法定节假日必须上班，但医院作为公共服务机构，有义务保障公众在节假日期间也能获得必要的医疗服务。因此，医院在安排医生值班时，需要遵循公平、合理的原则，确保医生的权益得到保障。
- 如果你作为患者或家属，在法定节假日期间需要就医，可以提前了解医院的排班情况，以便合理安排就诊时间。同时，也可以对值班的医生表示理解和感谢，他们的辛勤工作为公众的健康提供了有力保障。
可能涉及的法律后果：
- 如果医院在法定节假日期间没有合理安排医生值班，导致患者无法及时获得必要的医疗服务，医院可能会面临一定的法律责任。例如，患者可能会因此遭受损害，并有权向医院提出赔偿要求。
- 对于医生而言，如果他们被安排值班但拒绝履行职责，或者在工作过程中存在疏忽大意等过错行为，导致患者遭受损害的，医生也可能需要承担相应的法律责任。
综上所述，法定节假日医生是否上班取决于医院的具体安排和医生的个人情况。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。