给仲裁员送锦旗，仲裁员通常不会因此得到物质上的奖励。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 锦旗的性质与目的：

   • 锦旗一般被视为一种精神上的表彰或感谢，它代表了当事人对仲裁员公正裁决、辛勤工作的认可和感激。
   • 送锦旗更多是一种情感上的表达，而非物质上的交换或奖励。

2. 仲裁员的职业道德与规范：

   • 仲裁员作为中立的第三方，其职责是公正、公平地裁决案件，维护当事人的合法权益。
   • 仲裁员在履行职责时，应严格遵守职业道德和规范，避免接受任何可能影响其公正裁决的物质利益或好处。
   • 因此，即使当事人送锦旗，仲裁员也不会因此获得物质上的奖励，以免引发不必要的误解或质疑。

3. 相关法律法规与规定：

   • 在劳动仲裁领域，没有明确的法律法规规定仲裁员因接受锦旗而获得奖励。
   • 仲裁员的薪酬和奖励通常由其所在的仲裁机构或相关部门根据规定进行发放，与当事人是否送锦旗无关。

4. 实际操作的考量：

   • 在实际操作中，仲裁员可能会收到当事人送的锦旗，但这更多是一种精神上的鼓励和认可。
   • 仲裁机构或相关部门可能会将锦旗作为仲裁员工作表现的一种参考，但不会直接将其与物质奖励挂钩。

建议与提醒：

• 如果你对仲裁员的裁决结果满意，想要表达感谢，送锦旗是一种合适的方式。但请确保锦旗的内容真实、客观，避免夸大其词或误导他人。
• 同时，也要理解仲裁员的工作性质和职业道德规范，不要试图通过送锦旗等方式来影响仲裁员的裁决结果或期望获得不正当的利益。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。