可以申请救助，且有多种途径可以尝试解决工资拖欠问题并获取相应帮助。以下是具体分析：

1. 法律途径申请劳动仲裁或诉讼
   根据《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》，农民工与用人单位存在劳动关系时，用人单位必须按时足额支付工资。若被拖欠工资，可向当地劳动监察大队投诉（通常无需费用），或直接申请劳动仲裁（仲裁不收费）。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。这些途径能通过法律强制力追讨工资，是最直接的解决方式。

2. 申请法律援助
   若家庭经济困难（如符合当地低保标准或提供贫困证明），可向当地司法局的法律援助中心申请免费法律援助。法律援助机构会指派律师协助处理劳动仲裁或诉讼，全程不收取费用，能大幅降低维权成本。

3. 通过政府部门救助渠道

   • 向劳动保障监察部门举报：拨打12333（全国劳动保障热线）或到当地人社局劳动监察大队现场投诉，监察部门可责令用人单位限期支付工资，逾期不付可加付赔偿金。
     
   • 申请临时救助：若因欠薪导致基本生活困难，可向户籍地或居住地的民政部门申请临时救助，缓解燃眉之急。

4. 工会或行业组织协助
   若加入工会，可向工会反映情况，工会会协调用人单位或提供法律支持；部分行业（如建筑、制造）有行业协会或清欠办，也可尝试通过行业组织介入调解。

行动建议：

1. 优先收集证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪证明等），这是维权的关键；
   
2. 立即向劳动监察部门投诉，同步申请法律援助；
   
3. 若生活陷入困境，同步申请临时救助保障基本生活。
   

温馨提示：法律程序可能需要一定时间，但农民工工资问题受国家重点保障，坚持维权大概率能解决问题。如有具体操作疑问，可随时向我咨询细节。