您好，关于您提出的“正在解决劳动纠纷时是否可以先办失业登记”的问题，我可以为您详细解答。

首先，正在解决劳动纠纷并不妨碍您办理失业登记。失业登记的办理主要基于您当前的就业状态，即您是否处于无业状态、有劳动能力且有就业要求。只要您符合这些基本条件，就可以按照相关规定办理失业登记。

具体来说，办理失业登记通常需要您提供一些必要的材料和信息，如有效身份证件、失业原因等，并作出书面承诺。这些材料和信息将用于核验您的失业状态，并作为办理失业登记的依据。在您提交申请后，相关部门会综合运用各种服务方式对您的填报信息进行核验，符合条件的会及时办结失业登记。

办理失业登记后，您将能够享受一系列相关的权利和服务，如接受公共职业介绍机构提供的免费职业介绍和职业指导服务、参加适应市场需求的职业培训、按规定享受国家和地方政府制定的针对失业人员的相关就业扶持政策等。同时，如果您符合失业保险金申领条件，还可以按规定申领失业保险金和其他的失业保险待遇。

当然，在办理失业登记的过程中，您也需要履行一些相应的义务，如每月主动与失业登记机构联系、积极应聘公共就业服务机构推荐的就业岗位、积极参加劳动保障部门组织的免费职业培训和各类就业促进项目等。

另外，值得注意的是，虽然正在解决劳动纠纷不影响您办理失业登记，但劳动纠纷的解决结果可能会对您的就业状态产生影响。例如，如果您最终与用人单位达成了和解或调解协议，并重新获得了工作机会，那么您就需要及时告知失业登记机构，以便更新您的就业状态信息。

综上所述，正在解决劳动纠纷时您可以先办理失业登记。但请您在办理过程中如实提供相关信息和材料，并履行相应的义务。同时，也请您关注劳动纠纷的解决进展，以便及时更新您的就业状态信息。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。