党政机关领导干部退休后聘任居委会主任并获得补贴是否合法，需分情况讨论：

1. 关于退休后任职的合法性

   • 一般原则：党政机关领导干部退休后，其身份已转变为普通公民，享有参与社会活动的自由。因此，从法律层面讲，退休后被聘任为居委会主任并不违反法律法规的强制性规定。
   • 特殊限制：然而，需注意的是，如果退休领导干部在任职期间或退休后一定期限内（如根据《公务员法》及相关规定，公务员退休后三年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职），受到相关限制，则不得从事与原职务相关或可能影响公正执行公务的活动。居委会虽非营利性组织，但若其工作与原职务有直接关联或可能引发利益冲突，则需谨慎考虑。

2. 关于获得补贴的合法性

   • 补贴性质：居委会主任作为基层群众性自治组织的工作人员，其报酬或补贴通常由地方政府或社区根据相关规定和实际情况确定。如果补贴是合法、合规且透明的，且符合当地对居委会成员的报酬标准，则退休领导干部作为居委会主任获得补贴是合法的。
   • 潜在问题：然而，如果补贴的发放存在不透明、不合理或违规操作，如利用原职务影响力谋取私利、超标准发放等，则可能涉及违法违纪问题。

3. 综合考量

   • 合规性审查：在判断退休领导干部聘任居委会主任并获得补贴是否合法时，应综合考虑多个因素，包括但不限于：退休领导干部是否受到任职限制、补贴的发放是否合法合规、是否存在利益冲突等。
   • 建议措施：为确保合法合规，建议退休领导干部在接受聘任前，咨询相关部门或法律专业人士，了解当地对居委会成员任职和报酬的具体规定；同时，在任职期间应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免引发不必要的争议和风险。

总结与建议：党政机关领导干部退休后聘任居委会主任并获得补贴，在一般情况下并不违反法律法规的强制性规定。但需注意是否存在特殊限制、补贴发放是否合法合规以及是否存在利益冲突等问题。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。