您好，关于您提出的“辞退版离职证明只证明什么”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

辞退版离职证明，本质上与一般的离职证明在功能上是一致的，它主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，并包含了原劳动合同的一些基本信息。具体来说，这份证明主要证明以下几点：

1. 劳动关系终结：离职证明最直接且核心的功能是证明劳动者与原用人单位之间的劳动关系已经终结。这是新用人单位在招录劳动者时，为了避免招录到与原单位尚未终结劳动关系的劳动者，从而给自己带来法律风险，所必须要求劳动者提供的证明。

2. 原劳动合同基本信息：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。这些信息有助于新用人单位了解劳动者的过往工作经历，从而做出更合理的招录决策。

3. 为再就业提供帮助：离职证明是劳动者再就业时的重要凭证。新用人单位在招录劳动者时，通常会要求劳动者提供离职证明，以确认其与原单位的劳动关系已经终结，从而放心地将其招录。

4. 申请失业保险待遇的依据：在劳动者未能再就业的情况下，离职证明也是其申请失业保险待遇的重要依据。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，以便失业人员能够顺利申领失业保险待遇。

需要特别注意的是：

• 离职证明的内容应当符合法律法规的规定，不得包含对劳动者再就业不利的内容。如果用人单位在离职证明上记载了不利于劳动者再就业的内容，劳动者有权要求用人单位重新出具。
• 离职证明不是劳动者放弃权利的协议。劳动者在离职证明上的签名，仅具有签收的法律效力，不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。

综上所述，辞退版离职证明主要证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，并包含了原劳动合同的一些基本信息，为劳动者的再就业和申请失业保险待遇提供帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。