义务帮工人受害责任纠纷的法律依据主要来源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

1. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条：

   • 条文内容：无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
   • 应用场景：此条款主要规定了帮工人在帮工过程中致人损害时，被帮工人的责任承担问题。虽然直接针对的是致人损害的情形，但其中关于帮工关系、被帮工人责任的原则性规定，对于理解义务帮工人受害责任纠纷也有重要参考价值。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条：

   • 条文内容：无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
   • 应用场景：此条款直接规定了义务帮工人在帮工过程中遭受人身损害时，帮工人和被帮工人之间的责任承担问题。这是处理义务帮工人受害责任纠纷的主要法律依据。

二、法律分析

1. 过错责任原则：

   • 根据上述第五条的规定，义务帮工人在帮工过程中遭受人身损害的，应根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果帮工人自身存在过错（如疏忽大意、违反操作规程等），则应承担相应的责任；同时，如果被帮工人也存在过错（如未提供必要的安全条件、未进行必要的指导等），则也应承担相应的责任。

2. 被帮工人的明确拒绝：

   • 如果被帮工人明确拒绝帮工，且帮工人仍然坚持帮工并因此遭受人身损害的，被帮工人不承担赔偿责任。但被帮工人可以在受益范围内予以适当补偿。这一规定体现了法律对被帮工人意愿的尊重，同时也体现了对帮工人一定程度的保护。

3. 第三人侵权的情况：

   • 如果帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，帮工人有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。这一规定为帮工人提供了更多的救济途径，确保了其合法权益得到充分保护。

三、建议与提醒

• 帮工人：在从事帮工活动时，应尽到必要的注意义务，遵守操作规程，确保自身安全。如果因帮工活动遭受人身损害，应及时收集证据，证明被帮工人存在过错或第三人侵权的事实，以便依法维护自己的合法权益。
• 被帮工人：在接受帮工时，应提供必要的安全条件，进行必要的指导，确保帮工人的安全。如果明确拒绝帮工，应明确表达自己的意愿，避免产生不必要的纠纷。

如有任何关于义务帮工人受害责任纠纷的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。